Oriflame BUSINESS

Новый План Успеха

Сергей Канашин: «Новый План Успеха очень впечатляет»

Сергей 
КанашинПоявление нового Плана Успеха стало настоящей вехой в жизни нашей компании. Мы попросили прокомментировать это событие заместителя Генерального Директора «Орифлейм Россия» Сергея Канашина.

- Что такое План Успеха Орифлейм?

План Успеха – это описание той идеологии, на которой строится компания Орифлейм. Это модель создания успешного бизнеса, выраженная в конкретном, математическом виде.
Компания стала применять современный План Успеха с конца 80-х годов. Конечно, с течением времени он развивался: модель усложнялась, добавлялись новые бонусы... Бонусы, которые являются неотъемлемой частью Плана Успеха – это сигналы, вехи, в направлении которых Консультанту следует строить и развивать структуру. Это вознаграждение за затраченные усилия. Если мы говорим: «Вы должны развивать новые группы», мы платим за это директорский бонус. Если мы говорим: «Вы должны помогать Директорам развивать их группы», мы оцениваем это с помощью бонусов глубины (Золотого, Сапфирового и так далее).
Поэтому План Успеха – очень живая концепция, она «не застыла в камне». Жизнь меняется, усложняется, поэтому меняется и наш План Успеха, отражая те реалии, которые мы имеем перед глазами, те тенденции, которые увидим в будущем.

А еще – это выражение тех возможностей, которые предлагает компания Орифлейм, очень конкретное и перспективное. Мы привыкли говорить: «Реализуй свою мечту!» Но тут же возникают вопросы: «А как реализуй?» и «Что это означает?» Ответом на них и является План Успеха...

Поднимаясь по Лестнице Успеха, человек получает определенный доход на определенном этапе. Ты сам для себя выбираешь тот уровень, на который хочешь подняться. В то же время мы стараемся сделать План Успеха заманчивым: чтобы, поднявшись на одну ступень, Консультанту захотелось идти дальше. Мы и не скрываем такой «корысти», рассказывая людям, что впереди – еще интереснее.

- Чем отличается новый План Успеха от существующего, и почему было принято решение его улучшить?

Жизнь меняется, возникают новые реалии, и мы хотели усилить наш План Успеха, сделать его еще более мотивирующим. С новым вариантом проще зарабатывать деньги. С ним легче подниматься по Лестнице Успеха.

Если в двух словах, то одна из идей нового плана – дополнительные ступени. Сейчас объясню. Представьте, что вы поднимаетесь по ступенькам высотой в один метр... Приходится широко шагать, это вызывает у вас дополнительные усилия. Не очень удобно, правда? Но, если высота ступеньки составит полметра, вам станет подниматься легче. Если – двадцать сантиметров, будет совсем комфортно.
Мы почувствовали, что у нас имеются очень высокие ступени, особенно на верхних уровнях, и их трудно преодолеть. Например, если мы требуем на уровне Бриллиантового Директора прирост по три группы, то выше мы хотим прироста и в четыре, и в шесть и в десять дополнительных групп... Конечно, не очень многие могут так шагнуть.
Второе: вознаграждение на очень высоких уровнях не соответствовало тем усилиям, которые нужно было затратить. То есть, нам требовалось увеличить бонусы на таких уровнях, чтобы больше людей захотело туда попасть.
Третье: мы почувствовали, что шаг между Золотым уровнем и Сапфировым – это почти удвоение бизнеса, что объективно многовато. В итоге было добавлено еще одно звание, мотивация на нижних уровнях Плана Успеха стала выше, доходы увеличились. По большому счету, мы увеличили все единовременные выплаты почти в четыре раза. Если текущий План Успеха приносил 435 тысяч долларов, то в новом варианте он приносит больше двух миллионов дохода.
Еще один важный момент: на определенном уровне мы фокусируем внимание Лидеров не на росте «в ширину» (то есть, создании новой группы), а именно на построении «глубины» (создании Бриллиантовых структур). Это тоже новое в Плане Успеха.
План Успеха стал более вознаграждаемым для Консультантов с большими и глубокими структурами, потому что для всех закрепляются два новых вида бонуса: Дважды Бриллиантовый и Исполнительный. Раньше эти бонусы были доступны только для мирового ТОП-15. Теперь мы можем сказать, что, какова бы ни была у тебя глубина структуры, тебе идут выплаты со всех Консультантов в организации. Раньше существовала некая отсечка на пятом уровне Бриллиантового Директора.
Добавлю несколько слов относительно структуры Плана Успеха: он стал более стройным, законченным. Теперь в нем выделяются четыре блока или, вернее, команды:

  • Первая - директорская (Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор).
  • Вторая – бриллиантовая (Бриллиантовый Директор, Старший Бриллиантовый Директор, Дважды Бриллиантовый Директор). Если по существующему Плану Успеха единовременные выплаты составляли 16 тысяч долларов, то по новому за прохождение этих званий вы получаете уже 24 тысячи долларов. Плюс на уровне Дважды Бриллиантового Директора появляется новый бонус – Дважды Бриллиантовый.
  • Третья команда – исполнительная (Исполнительный Директор, Золотой Исполнительный Директор, Сапфировый Исполнительный Директор, Бриллиантовый Исполнительный Директор). Плюс появляется новый Исполнительный бонус. И если по существующему Плану Успеха выплаты по достижении этих ступеней составляли до 80 тысяч долларов, то в новом варианте они насчитывают уже 132 тысячи долларов.
  • Четвертая команда, так называемая «президентская», объединила пять званий (Президент, Старший Президент, Золотой Президент, Сапфировый Президент и Бриллиантовый Президент). Общая сумма выплат по достижении этих званий составила 2 миллиона долларов: 100 тысяч – бонус Президента, 200 тысяч – Старшего Президента, 300 тысяч – Золотого Президента, 400 тысяч – Сапфирового Президента.

    То есть, подытожим: с учетом переработанных, добавлено десять новых званий. Если раньше общая сумма выплат в случае прохождения по всем ступеням Лестницы составляла 435 тысяч долларов, то сейчас это – 2 миллиона 150 тысяч долларов. За высшие звания выплаты составляли 150 тысяч долларов, а сейчас эта сумма насчитывает 1 миллион долларов. Было четыре постоянных бонуса, сейчас их стало шесть. Раньше Лестница Успеха состояла из одиннадцати ступеней, сейчас их шестнадцать. Если раньше требовалось иметь до пятидесяти групп в первом уровне, то сейчас - до двадцати четырех групп. И на данный момент мы больше фокусируем топ-Лидеров на глубину, существеннее награждая такую стратегию развития по сравнению с предыдущей версией Плана Успеха.

    И, напоследок, о самом уникальном нововведении – этого, насколько я знаю, нет ни в одной сетевой компании мира: согласно новому Плану Успеха единовременная выплата по достижении самого высокого звания составляет 1 миллион долларов.

    -Как быстро можно пройти Лестницу Успеха и реально ли достигнуть ее верхушки?

    Как я уже говорил, в Плане Успеха появились новые звания – это поможет достижению высоких результатов. По поводу скорости прохождения... Это ведь очень серьезная работа, и я не могу сказать, что Лестницу возможно преодолеть в течение года. Факты таковы: Орифлейм работает в России одиннадцать лет, на сегодняшний момент мы можем гордиться Лидерами самых высоких званий, они войдут в нашу президентскую команду. Мой ответ: «Да, все возможно!» Новый План Успеха очень впечатляет!

    Я знаю, что есть рекордные сроки прохождения званий, но здесь все зависит от вас, это ведь ваш бизнес. И как в любом бизнесе, вначале человек полагается в основном на свои силы, но, поднимаясь все выше и выше по Лестнице Успеха, он становится заинтересован в развитии новых людей. Сверхбыстрых побед в бизнесе не бывает и, слава Богу. Надо сказать честно: добиваться успеха - это работа. Но работа, которая очень и очень хорошо вознаграждается. И вознаграждается не только единоразово, но и регулярно. То есть, если люди достигают успеха, этот успех уже никуда не уходит, он остается с ними. Если ты создал бизнес – бизнес работает для твоего будущего и будущего твоей семьи!
    Мы верим, что в каждой из названных четырех команд у нас будут появляться все новые и новые люди – иначе мы бы не стали ничего менять.

    - Что бы вы хотели пожелать новичкам?

    Мечтайте и помните, что мечты сбываются! Всегда найдутся люди, которые будут говорить, что у тебя ничего не выйдет, но, в конце концов, победа зависит только от тебя.

  • Те, кто предлагает продукцию компании Oriflame клиентам, зарабатывают хорошо.
    Те, кто приглашает в бизнес новых Консультантов, зарабатывают очень хорошо!

    ***************************************************************************************************************

    Вакансии Карьера

    Карьерная Лестница в Компании Орифлейм. Бизнес в Орифлейм.

    Как стать хозяином своей жизни и осуществить свою мечту?

    Зарегистрироваться в Oriflame прямо сейчас он-лайн через интернет

    Регистрация
 в Орифлейм

    Ежегодный Банкет директоров Oriflame в Москве.
    Почему среди них нет тебя?

    Они тоже были новичками...

    Обреченные на успех
    автомобиль Volvo S60 в подарок!
    Консультант Oriflame получила чеки на 300.000$ и автомобиль Volvo S60 в подарок! Почему не ты?


    Работа и Карьера в Oriflame    

    Каждый человек сможет сделать эту карьеру, если сильно захочет!
    От вас - желание, от Орифлейм - возможности!

    Некоторые могут сказать: "Да сказки всё это!!! НЕВЕРЮ!!!" Но многие УЖЕ СКАЗКУ сделали БЫЛЬЮ.
    Вы тоже это можете! Все зависит только от Вашего желания!
    Но помните, что высочайшие ступени Лестницы Успеха просто так не достигаются - это результат кропотливой работы и серьезной ответственности.
    Зачем мы сейчас Вам обо всем этом рассказываем?

    Во-первых, чтобы Вы убедились в том, что действительно можно построить с Орифлэйм
    ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫЙ БИЗНЕС.

    А во-вторых, чтобы Вы поняли, и решили для себя, кого Вы будете приглашать в свою группу. Приглашайте серьезных людей, нацеленных на карьеру - и в Вашей группе будут Директора, а Вы будете постоянно продвигаться все выше и выше по Лестнице Успеха!

    Консультант по красоте
    Обязанности. Показывайте каталоги и собирайте заказы. 1 раз в 3 недели необходимо:
    - занести каталог клиентам, проконсультировать о новинках и интересных предложениях каталога, дать рекомендации по выбору желаемых косметических средств;
    - разместить общий заказ для всех клиентов и получить его в Орифлейм;
    - доставить заказ и следующий каталог клиентам.
    Привилегии: бесплатное обучение в компании.
    Занятость: около 1 часа в день.
    Доход: до 5 000 рублей (немедленная прибыль 30% от личных продаж). Плюс объемная скидка от 3% до 9% на заказ.
     
    Консультант по красоте

    Компания Орифлейм предоставляет возможность дополнительного заработка или создания собственного бизнеса. Орифлейм является членом Ассоциации Прямых Продаж.

    Сетевой маркетинг - становится все более популярным способом открыть свой бизнес и при правильной организации способен приносить действительно большие доходы. Этот вид бизнеса очень широко распространен во многих странах мира, в том числе и в России. Компания Oriflame является одним из Лидеров среди компаний работающих с применением Сетевого маркетинга.

    Вы можете зарегистрироваться и стать представителем компании.

    При этом Вы получаете возможность:
    Покупать
    Покупайте! Пользуясь нашей косметикой, Вы получаете опыт и уверенность в качестве продукции Орифлейм. Покупая продукцию непосредственно у компании, Вы сокращаете свои расходы до 30%!

    Продавать
    Вы заработаете до 30% от объема своих продаж. Рассказывая своим друзьям об Орифлейм, Вы заработаете в несколько раз больше, чем просто при продажах. Кроме того, Вы можете заработать еще 21% в зависимости от объема продаж Вашей команды.

    Спонсировать
    Спонсирование - приглашение людей желающих работать в Орифлейм в свою команду. Слово «спонсирование» обозначает - обучение и поддержку тех людей, которых Вы пригласили в свою команду.

    Что значит быть консультантом Орифлейм?
    Сколько я смогу заработать?
    Как работает на самом деле бизнес прямых продаж?

    Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете, просмотрев видео-презентации об Орифлейм на нашем сайте и ознакомившись с обучающими материалами.

    Многие знают о том, что можно зарабатывать, предлагая косметику, но мало кто знает, что можно зарабатывать в Орифлейм иным образом - причем гораздо более серьезные деньги. Речь идет о построении своей команды в компании Орифлейм. Вот где можно отлично заработать! Вы уже заработали до 30% от своих продаж? Вы сможете заработать еще до 28% от объема продаж Вашей группы! Создав группу Дистрибьюторов, Вы наиболее эффективно используете свое время. Когда Ваши друзья начнут создавать свои группы, Вы будете зарабатывать больше. Можно заработать 10000 долларов и более. Но это не предел - некоторые наши дистрибьюторы достигли дохода более 10000 долларов.

    - каждый продукт имеет определенное количество баллов бонуса (ББ);
    - Oriflame суммирует ББ от ваших личных заказов и ББ вашей группы в конце каждого каталога;
    - сумма всех ББ определяет вашу объемную скидку;
    - Ваши ББ и ББ группы суммируются и от объёма продаж группы Вы получаете доход (зарплату).

    Регистрация в
 Орифлейм. Как стать консультантом Звание Консультант имеет каждый зарегистрированный в компании Oriflame, объёмная скидка (ОС) которого составляет 0-9%. Это начальная ступень лестницы успеха Oriflame. Кроме главных источников дохода, о которых пойдет речь ниже, фирма дает примечательные програмки для активных консультантов - Стартовую программу для новичков и Бизнес-Класс.

    Ваш доход на этом шаге складывается из 2-ух составляющих:
    1. 30% торговая прибыль
    2. Объёмная скидка 0 - 9%.

    Как продавать больше?
    Желаете продавать больше - раздавайте больше каталогов! А для того чтоб ощущать себя более уверенно и быть наиболее компетентным в глазах ваших клиентов, фирма дает вам ряд тренингов по косметике - Уроки Красоты. Советуем сходить на их, даже ежели вы желаете просто покупать косметику для себя и знакомых - вы узнаете много увлекательного не только о продукции Oriflame, да и о косметике в целом, также: о строении кожи, принципах ухода, подборе косметики, можете задать интересующие вас вопросы мпециалисту по косметике. Расписание тренингов Вы сможете уточнить в вашем Сервисном Центре.

    Как рекрутировать 5 человек уже за 1-ый месяц?
    Мы советуем вам составить список всех ваших знакомых. Не останавливайтесь, пока в вашем списке не будет минимум 150-200 имен. Договоритесь о встрече с каждым человеком из вашего списка. Не пытайтесь рассказать все по телефону, помните - ваша задачка отдать человеку ясную информацию и предоставить возможность выбора - стать вашим консультантом либо клиентом. При встрече, перед тем как перейти к деталям, поведайте о том, как и почему Вы пришли в Oriflame и что вы ждете от вашего бизнеса. Поведайте о ваших первых успехах. Постарайтесь сделать беседу наиболее доверительной, выясните цели и потребности Ваших потенциальных консультантов. Покажите им, как они могут достичь собственных целей при помощи компании Oriflame. Когда ваш знакомый решит присоединиться к Oriflame, непременно помогите ему зарегистрироваться и оформить 1-ый заказ. Чрезвычайно важно, чтоб ваши консультанты были уверенны в том, что они сумеют обратиться к вам за советом и поддержкой. По статистике из 25 проведенных вами в месяц встреч, минимум 5 ваших знакомых станут вашими консультантами.

    Как повысить эффективность встреч?

    1. Обсудите со спонсором план вашего разговора с кандидатами, попросите его посодействовать вам с проведением встречи, пока вы не обрели уверенность в себе.

    2. Посетите бизнес-тренинг "Школа бизнеса - 2: рекрутирование и развитие сети".

    3. Обдумайте и запишите, что вы собираетесь поведать вашим кандидатам - имея перед глазами текст, вы постоянно можете оценить, какая информация вправду нужна, а какую можно бросить на следующее обучение.

    4. 1-ая встреча о бизнесе должна занимать 10-20 минут. Этого времени достаточно, чтоб ваш знакомый заинтересовался, либо потерял интерес к вашему предложению.

    5. Ежели человек заинтересовался, непременно ответьте на интересующие его вопросы. Постарайтесь излагать идеи, а не числа.

    6. Никогда не уговаривайте вашего кандидата - он может зарегистрироваться под вашим давлением, но работать уже не будет.

    7. Продолжайте проводить встречи каждый месяц и совершенствуйте вашу презентацию.

    По мере роста вашей группы, большая часть вашего дохода будет являться результатом рекрутирования и обучения ваших консультантов. Когда ваша группа добивается уровня продаж в 1800 ББ (12%) вы получаете звание Менеджера Oriflame и значок - это ваше 1-ое серьёзное достижение на пути к Успеху!

    Я Хочу Стать Консультантом

    Среда, 09.07.2025, 10:58
    Приветствую Вас Гость

    Форма входа

    Поиск

    Календарь

    «  Июль 2025  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031